Mieux communiquer pour mieux travailler ensemble.

Notre méthode insuffle à vos équipes le pouvoir d’oser se dire les choses. Pour développer des relations plus authentiques, plus efficaces, plus sereines.

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Leurs équipes avancent ensemble

Ces entreprises offrent déjà à leurs managers et collaborateurs les moyens de développer une communication ouverte et sereine

Cultiver des relations (de travail) agréables et efficaces est une aventure quotidienne

Appropriez-vous les clés pour bien communiquer.

Vous allez aimer vos problématiques

Des sujets sur lesquels nous vous accompagnons

Mieux se connaitre pour mieux travailler ensemble

Oser se dire les choses pour nourrir les liens transverses, la cohésion et la communication

Apaiser les tensions individuelles et collectives

S'approprier une communication plus empathique

Accompagner la transformation managériale

Donner à vos managers les clés pour faire grandir en lien leurs équipes

Voilà comment ça fonctionne (très bien)

Notre méthode pour faire avancer vos collaborateurs ensemble

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Temps #1 - Cadrer

  1. De l’écoute active. 2 temps d'1 heure pour nous faire entendre ce que vous vivez sur le terrain.
  2. Du fit humain. Nous vérifions que nos valeurs et votre intention de prendre soin des relations durablement vont de pair.
  3. De l’accompagnement terre à terre. Nous choisissons ensemble les scénarios de pratique à partir de vos situations internes concrètes.
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Temps #2 - Embarquer

  1. Une communication originale. Nous faisons prendre la mayonnaise en amont pour que chaque collaborateur s'engage dans la formation.
  2. Une pré-rencontre. Un webinaire interactif pour les équipes, une réunion d’échange pour les managers. Les participants goûtent à la sauce Happy Quest et y prennent goût.
  3. Une salle, une ambiance. Dans vos locaux ou ailleurs. Choisir et préparer l’espace propice pour savourer pleinement l’aventure et où chacun aura sa place pour s’exprimer authentiquement.
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Temps #3 - Expérimenter

  1. De la dynamique. Une alternance entre apports théoriques, outils concrets et mises en pratique par des exercices en binôme / trinôme / groupe. Sans oublier le mouvement pour garder l’attention.
  2. Du rire mêlé à de la prise de conscience. Nos ateliers questionnent et challengent, dans un cadre de confort.
  3. D’égal à égal. Nous faisons le choix d’une posture horizontale d’apprentissage. Chacun est parti prenante pour faire avancer le déroulé de l’atelier et donc faire avancer le groupe.
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Temps #4 - Intégrer

  1. De l'entraînement. C’est la clé. Notre rythme privilégie l’expérimentation pendant et entre les sessions pour une appropriation et une intégration durable au travail
  2. Du retour d’expérience. À chaque atelier, nous prenons soin d’explorer ensemble les réussites et difficultés rencontrées au bureau pour continuer de progresser.
  3. Des temps d’écoute individuels. Notre équipe se tient disponible pour accompagner individuellement vos collaborateurs.

Engagez vos équipes dans une nouvelle aventure humaine. Ici et maintenant.

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