Les organisations de demain seront vivantes ou ne seront plus.

Prendre soin de la qualité de nos interactions avec générosité

• Nous veillons à adopter une posture d'écoute attentive et active, à poser des questions pour comprendre le contexte de nos co-équipiers.
• Entre nous ou avec nos clients, nous prenons d’abord soin de la relation. Au début de chaque réunion, nous lançons un tour de parole où chacun exprime comment il se sent en arrivant. Cela permet au groupe de se centrer, se concentrer, se connecter, se comprendre.
• Nous prenons le temps d’être ensemble pour ensuite mieux faire ensemble. En somme, des relations de Haute Qualité qui produisent ensuite une coopération de Haute Qualité.

Oser s’exprimer avec authenticité pour être pleinement, tout simplement

• Notre organisation est vivante. Notre structure s’inspire des outils de la gouvernance partagée et challenge les modèles hiérarchiques classiques. Elle incarne la liberté et la responsabilité de tous.
• Nous laissons la place aux émotions, convictions, talents et vulnérabilités.
• Nous questionnons nos clients et prospects en profondeur pour clarifier l’intention derrière les actions. On vérifie l’alignement de nos valeurs, élément indispensable pour accepter de travailler ensemble.
• On ose se dire les choses ; parce que l’équipe a appris que le conflit peut être un cadeau de valeur. Nous ne pensons pas tous de la même façon et c’est tant mieux.

Une culture de l’aventure au service d'un monde aux comportements plus humains

• Nous pratiquons ce que nous vous proposons. Chaque membre se forme, vit et pratique les approches déployées auprès des participants. Plus d’une fois/an, nous approfondissons ou participons à une nouvelle formation en lien avec Happy Quest ( CNV, Coaching, Sophrologie, Hypnose, Gouvernance partagée …)
• Nous sommes convaincus que la meilleure pédagogie est le passage à l’action. Nous vivons et faisons vivre des expériences apprenantes, ludiques et dynamiques. L’adaptation est primordiale : notre animation suit la progression de vos collaborateurs et du moment vécu ensemble.
• Nous explorons perpétuellement. De nouveaux formats, de nouveaux outils, de nouveaux accompagnements. Nous les testons d’abord sur nous individuellement, puis au sein de notre équipe, puis quand c’est concluant, avec nos clients.