Formation à l'agilité émotionnelle pour managers

Avoir le courage de ses émotions force l’admiration et inspire la confiance de votre équipe.
À condition de développer votre agilité émotionnelle.

Comment développer un véritable lien avec vos managés si vous passez votre temps à être dans la retenue ?
Si vous avez peur que vos émotions vous fassent passer pour un mauvais manager ?
Si vous craignez la colère et le conflit comme la peste ?

Les connaissances et outils que partage Lewis avec vous, inspirés des travaux en neurosciences et de la communication empathique, vont vous permettre de redonner à vos émotions la place qu'elle méritent dans votre management.

10 % de votre réussite professionnelle est directement attribuable à vos compétences émotionnelles*

Programme

Expérimentations, apports théoriques et échange d’expériences

Identifier ce que vous ressentez

  • Comprendre le mécanisme et l’utilité des émotions
  • Identifier vos émotions et écouter le besoin caché
  • Prendre conscience des situations à risque pour vous et de vos réactions affectives

Apprendre à réguler vos émotions

  • Évacuer la pression pour retrouver votre capacité à raisonner
  • Identifier vos stratégies de régulation émotionnelle et en découvrir de nouvelles
  • Exprimer vos émotions de façon appropriée

Mobiliser votre intelligence émotionnelle dans votre management

  • Comprendre l’impact des émotions sur votre management
  • Décoder avec justesse les émotions de vos interlocuteurs
  • Faire preuve d'empathie grâce à l'écoute active

Cultiver un climat de travail sain

Loin d'être des obstacles à la performance, les émotions peuvent en réalité en être un formidable levier.

  • Apprendre à exprimer ses besoins de façon assertive
  • Gérer les situations de conflit
  • Intégrer les émotions pour accompagner le changement
  • Créer un climat de confiance propice aux émotions agréables

Encadrer c’est bien, inspirer son équipe c’est mieux.

Redonnez à vos émotions la place qu’elles méritent au travail

Votre formateur

Passionné et passionnant

Lewis Gotteland

Depuis 5 ans, Lewis met son énergie et son coeur au service de l'épanouissement collectif.

Ancien ingénieur en énergie durable , intra. puis entrepreneur social, il s'est reconverti comme formateur au service de l'énergie humaine.

Sur ce chemin de trans·formation, il a passé des diplômes en Intelligence Émotionnelle et en Psychologie Positive à l’université Berkeley ; il s'est spécialisé en épanouissement professionnel à la Fabrique Spinoza et en Communication Non Violente auprès de Thomas d'Ansembourg.

En pratique

Pour qui ?

Pour les managers en quête de nouvelles pratiques au travail prêt à développer leur compétences émotionnelles, relationnelles, et à créer des conditions favorables au travail d'équipe.

Combien de temps ?

Entre 2 et 3 jours de formation organisés de façon à ne pas alourdir le planning déjà chargé des managers.

Quoi ?

Tout au long de cette formation, vous travaillez sur une action concrète à mettre en œuvre directement à votre retour au travail.

Où ?

Dans l'idéal en présentiel dans votre organisation ou en visio si nécessaire.

Tarif

Pour les startups et les grands groupes

À partir de

1 formateur

2550 €
    Prendre RDV

    *Une méta-analyse rassemblant plus de 40 études scientifiques révèle qu'environ 10 % de la réussite professionnelle d'une personne est directement attribuable à ses compétences émotionnelles – les autres facteurs étant la personnalité (pour 10 %), l'intelligence (30 %) et d'autres causes indéterminées, dont la simple chance (50 %).